Der im M-Dax notierte Technologiekonzern Gea hat eine neue Konzernstruktur für 18.000 Mitarbeiter in 40 Ländern eingeführt. Im Ergebnis werden in Deutschland 661 Stellen abgebaut. Dafür schlossen das Unternehmen und der Konzernbetriebsrat (KBR) mehrere Interessenausgleiche.
Die neue Konzernstruktur sieht vor, die Bereiche Entwicklung und Herstellung in den neuen Geschäftseinheiten Equipment und Solutions zu bündeln. Zudem werden Vertriebs- und Serviceaktivitäten künftig landesweit einheitlich aufgestellt und Verwaltungsfunktionen in einem Global Corporate Center in Deutschland gebündelt. Standardisierte Shared-Service-Funktionen werden an zwei Standorten in Manila und Bukarest zentralisiert sowie Produktionsstandorte optimiert.
Neben Freiwilligenprogrammen und Altersteilzeitmodellen verabschiedeten die Parteien auch einen Konzern-Sozialplan. Gea erwirtschaftete 2014 einen Umsatz von rund 4,5 Milliarden Euro.
Berater Gea:
Orth Kluth (Düsseldorf): Dr. Guido Matthey; Associates: Dr. Christoph Florian, Sanela Rovcanin, Oliver Schwencker (alle Arbeitsrecht)
Inhouse Recht (Düsseldorf): Theodor Wagner, Andrea Beissel (beide Arbeitsrecht)
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